当前位置：2008年报关员考试每日一讲(3月31日)
报关员执业
（一）报关员执业范围（参见教材37 熟悉）
（二）报关员的权利和义务（参见教材38 掌握）
1、权利（7个）
2、义务（8个）
（三）报关执业禁止（新增加的内容，重要考点。掌握）
参见教材38
（四）报关员的记分考核管理
1、对象：在职报关员
2、性质：一种教育和管理措施，不是行政处罚
3、记分管理部门：海关企业管理部门
4、记分管理量化标准
计分周期：每年1月1日——至12月31日止
要分别掌握一次记分的分值为1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。
（重要考点）
5、记分考核管理的救济途径
自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政行为的海关提出书面申辩。
6、岗位考核：
记分达30分的报关员，海关中止其报关员证效力，不再接受其报关。
（一）报关员执业范围（参见教材37 熟悉）
（二）报关员的权利和义务（参见教材38 掌握）
1、权利（7个）
2、义务（8个）
（三）报关执业禁止（新增加的内容，重要考点。掌握）
参见教材38
（四）报关员的记分考核管理
1、对象：在职报关员
2、性质：一种教育和管理措施，不是行政处罚
3、记分管理部门：海关企业管理部门
4、记分管理量化标准
计分周期：每年1月1日——至12月31日止
要分别掌握一次记分的分值为1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。
（重要考点）
5、记分考核管理的救济途径
自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政行为的海关提出书面申辩。
6、岗位考核：
记分达30分的报关员，海关中止其报关员证效力，不再接受其报关。